Расстаться по-джентльменски: профессиональное поведение при увольнении

Сдвиг парадигмы: от сотрудника как «крепостного» к сотруднику как клиенту

Выстраивание структуры брендов для решения бизнес-задач

Какой вклад вносит брендинг в эффективность бизнес-процессов

Корпоративный квест для повышения лояльности

Кейс ХК СКА, лауреата премии Human Centricity Awards РБК Петербург

Место обитания корпоративной культуры

Кейс Группы RBI, лауреата премии Human Centricity Awards РБК Петербург

Мотивированные на благополучие

Кейс про сборку рейтинговой геймифицированной системы мотивации сотрудников

Эволюция карьерных путей

Век управленцев уходит, время портфельных карьер наступает

Герой нашего времени: чуткий, гибкий, дальновидный

Какие требования предъявляют к топ-менеджерам в эпоху перемен

Системное мышление и управленческие ошибки

Не утопите свой «Титаник», или Почему система – это судьба

Бизнес-сессии как инструмент нематериальной мотивации

Как создать атмосферу вовлеченности, мотивирующую сотрудников к обмену ценными для организации идеями