Блог для руководителей бизнеса и HR-директоров Новая эпоха управления

Главная тема

HR и PR вместе

Эффективное продвижение изменений

Читать: 18 мин

Новое на НЭУ

Стратегия прорыва. Часть 3

Изменения

Как меняется правовая реальность

Изменения

Хосин Канри

Изменения

Стратегия прорыва. Часть 2

Изменения

Все публикации

Изменения

Стратегия прорыва. Часть 3

«Самураи» рождаются в мастерских

Читать: 7 мин

Изменения

Как меняется правовая реальность

Ключевые тренды юридической сферы

Читать: 6 мин

Изменения

Хосин Канри

Развертывание стратегии без разрывов

Читать: 8 мин

Изменения

Стратегия прорыва. Часть 2

Обучение «гвардейцев» для внедрения проектного управления

Читать: 8 мин

Изменения

Новые вызовы в рекрутинге

Как хорошим компаниям искать людей, а хорошим кандидатам – работу?

Читать: 11 мин

Коммуникации

Руководитель-спасатель

«Благими намерениями»: как помирить конфликтующих сотрудников и выжить

Читать: 9 мин

Изменения

Стратегия прорыва. Часть 1

Готовность компании к переходу на проектное управление

Читать: 8 мин

Изменения

HR и PR вместе

Эффективное продвижение изменений

Читать: 18 мин

Изменения

Прекаризация и ценности труда

Что может означать для бизнеса тренд неустойчивой занятости

Читать: 7 мин

Изменения

Презентация «Практика изменений: люди»

Материалы Екатерины Гуровой на Балтийском форуме выпускников Президентской программы

Читать: 1 мин

Коммуникации

Теория племенного лидерства

Как развивать корпоративную культуру через коммуникации

Читать: 7 мин

Развитие людей

Инструменты социометрии в работе команд

Чем измерить командный дух в сложившемся коллективе

Читать: 9 мин

Развитие людей

Этический выбор руководителя в VUCA-мире

Можно ли принять правильное управленческое решение в хаосе

Читать: 18 мин

Изменения

Карты Уордли

Стратегический подход к цепочке создания стоимости

Читать: 7 мин

Коммуникации

Эффективное управление в онлайне

Ушли на удаленку и поняли, что стали лучше работать

Читать: 14 мин

Развитие людей

Как приучить персонал к обучению в онлайне

Выбираем корпоративный подарок, работающий на развитие сотрудников

Читать: 10 мин

Telegram-канал для руководителей новой эпохи!

Присоединяйтесь к группе единомышленников

Подписаться

Изменения

Мировые тренды будущего

На что стоит обратить внимание, если вы охотитесь за бизнес-идеями

Читать: 11 мин

Изменения

Модель влияния Джозефа Гренни

Как «взломать» привычки людей с помощью новых источников мотивации

Читать: 12 мин

Развитие людей

Выгораю на удаленке

Как меняется отношение талантливых сотрудников к своей деятельности

Читать: 11 мин

Изменения

Теория U

Как управлять изменениями из возникающего будущего?

Читать: 8 мин

Изменения

Теория подталкивания

Как менять поведение людей без принуждения

Читать: 6 мин

Развитие людей

Дух предпринимательства и День сурка

Что заставит двигать бизнес вперед, если все надоело

Читать: 14 мин

Коммуникации

Корпоративный мерч в контексте удаленки

Почему HRам стало сложнее выбирать подарки для сотрудников

Читать: 10 мин

Кейп Код Модель в командном коучинге

Как быстро сонастроить команду для совершения бизнес-прорывов

Читать: 12 мин

Изменения

Модель Липпитт-Кностера

Ключевые элементы успешной трансформации

Читать: 6 мин

Коммуникации

Теория поколений

Почему не умолкают споры об X, Y и Z? И кто придет на смену зумерам?

Читать: 13 мин

Система управления

Организационные компетенции

Какими бывают оргкомпетенции в бизнесе и как их развивать

Читать: 12 мин

Развитие людей

Как сделать людей в компании более ответственными

Почему ответственность как компетенция требует системного подхода

Читать: 10 мин

Изменения

Модель ускорения процесса изменений CAP

Семь шагов для эффективного преобразования

Читать: 6 мин

Коучинговый стиль управления

Как раскрыть потенциал команды в ситуации изменений

Читать: 7 мин

Развитие людей

Коучинг как инструмент руководителя среднего звена

Развитие самостоятельности и ответственности через коуч-менеджмент

Читать: 11 мин

Развитие людей

Дистанционное наставничество

Возможна ли полноценная передача умений и навыков на расстоянии?

Читать: 8 мин

Хотите регулярно получать информацию о том, как быть успешным в новой управленческой реальности?

Подпишитесь на нашу рассылку

Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и принятие Политики конфиденциальности и Пользовательского соглашения