Новая эпоха управления: блог для руководителей и HR-директоров

Главная тема

Как сделать людей в компании более ответственными

Почему ответственность как компетенция требует системного подхода

Читать: 10 мин

Новое на НЭУ

Модель влияния Джозефа Гренни

Изменения

Выгораю на удаленке

Развитие людей

Теория U

Изменения

Теория подталкивания

Изменения

Все публикации

Изменения

Модель влияния Джозефа Гренни

Как «взломать» привычки людей с помощью новых источников мотивации

Читать: 12 мин

Развитие людей

Выгораю на удаленке

Как меняется отношение талантливых сотрудников к своей деятельности

Читать: 11 мин

Изменения

Теория U

Как управлять изменениями из возникающего будущего?

Читать: 8 мин

Изменения

Теория подталкивания

Как менять поведение людей без принуждения

Читать: 6 мин

Развитие людей

Дух предпринимательства и День сурка

Что заставит двигать бизнес вперед, если все надоело

Читать: 14 мин

Коммуникации

Корпоративный мерч в контексте удаленки

Почему HRам стало сложнее выбирать подарки для сотрудников

Читать: 10 мин

Кейп Код Модель в командном коучинге

Как быстро сонастроить команду для совершения бизнес-прорывов

Читать: 12 мин

Изменения

Модель Липпитт-Кностера

Ключевые элементы успешной трансформации

Читать: 6 мин

Коммуникации

Теория поколений

Почему не умолкают споры об X, Y и Z? И кто придет на смену зумерам?

Читать: 13 мин

Система управления

Организационные компетенции

Какими бывают оргкомпетенции в бизнесе и как их развивать

Читать: 12 мин

Развитие людей

Как сделать людей в компании более ответственными

Почему ответственность как компетенция требует системного подхода

Читать: 10 мин

Изменения

Модель ускорения процесса изменений CAP

Семь шагов для эффективного преобразования

Читать: 6 мин

Коучинговый стиль управления

Как раскрыть потенциал команды в ситуации изменений

Читать: 7 мин

Развитие людей

Коучинг как инструмент руководителя среднего звена

Развитие самостоятельности и ответственности через коуч-менеджмент

Читать: 11 мин

Развитие людей

Дистанционное наставничество

Возможна ли полноценная передача умений и навыков на расстоянии?

Читать: 8 мин

Развитие людей

Как перевести комплексный проект обучения в онлайн

Переупаковка очных курсов в «дистанционку»

Читать: 7 мин

Telegram-канал для руководителей новой эпохи!

Присоединяйтесь к группе единомышленников

Подписаться

Развитие людей

Коучинговый стиль лидерства

Как раскрыть потенциал с помощью вопросов

Читать: 11 мин

Коммуникации

Как из сухого отчета сделать эффектную презентацию

Добейтесь понимания с первого взгляда

Читать: 15 мин

Изменения

Модель VUCA Prime

Какие стратегии можно противопоставить хаосу

Читать: 9 мин

Карты клиентского опыта

Как выбрать самую подходящую

Читать: 15 мин

Изменения

Концепция Run-Change-Disrupt

Как совершать бизнес-прорывы, сохраняя текущие позиции

Читать: 4 мин

Управление конфликтами в командах

Как привести людей к согласию на практике

Читать: 10 мин

Изменения

Кривая Гартнера

Как оценить возможности технологических инноваций для бизнеса

Читать: 8 мин

Коммуникации

Персональный бренд руководителя

Позиционирование через архетипы для карьерного развития

Читать: 25 мин

Изменения

Методология Ицхака Адизеса

Как управлять организационными изменениями по модели PAEI

Читать: 7 мин

Развитие людей

Обучение в Miro

Как создать полноценный образовательный курс на виртуальной доске

Читать: 7 мин

Развитие людей

Как удерживать и развивать лучших из лучших

Карьерное развитие высокоэффективных сотрудников

Читать: 11 мин

Комплексное развитие клиентоориентированности

Как управлять клиентским опытом

Читать: 3 мин

Развитие людей

Теория поля Курта Левина

Как управлять личной эффективностью и групповой динамикой

Читать: 7 мин

Развитие людей

Предназначение человека и бизнес

Как жизненная цель меняет поведение ваших сотрудников

Читать: 11 мин

Изменения

Четырехфазные циклы Кондратьева

От чего зависят будущие сценарии развития компаний

Читать: 8 мин

Развитие людей

Роли в образовательном процессе

Кто сопровождает сотрудников в их обучении и развитии

Читать: 10 мин

Хотите регулярно получать информацию о том, как быть успешным в новой управленческой реальности?

Подпишитесь на нашу рассылку

Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и принятие Политики конфиденциальности и Пользовательского соглашения