Новая эпоха управления: блог для руководителей и HR-директоров

Главная тема

Обучение в Miro

Как создать полноценный образовательный курс на виртуальной доске

Читать: 7 мин

Новое на НЭУ

Методология Ицхака Адизеса

Инструменты

Как удерживать и развивать лучших из лучших

Лонгрид

Комплексное развитие клиентоориентированности

Дайджест

Теория поля Курта Левина

Инструменты

Все публикации

Инструменты

Методология Ицхака Адизеса

Как управлять организационными изменениями по модели PAEI

Читать: 7 мин

Бизнес-гид

Обучение в Miro

Как создать полноценный образовательный курс на виртуальной доске

Читать: 7 мин

Как удерживать и развивать лучших из лучших

Карьерное развитие высокоэффективных сотрудников

Читать: 11 мин

Дайджест

Комплексное развитие клиентоориентированности

Как управлять клиентским опытом

Читать: 3 мин

Инструменты

Теория поля Курта Левина

Как управлять личной эффективностью и групповой динамикой

Читать: 7 мин

Предназначение человека и бизнес

Как жизненная цель меняет поведение ваших сотрудников

Читать: 11 мин

Инструменты

Четырехфазные циклы Кондратьева

От чего зависят будущие сценарии развития компаний

Читать: 8 мин

Бизнес-гид

Роли в образовательном процессе

Кто сопровождает сотрудников в их обучении и развитии

Читать: 10 мин

Инструменты

Общая теория систем Людвига фон Берталанфи

Что означает системный подход к развитию организации

Читать: 5 мин

Агрессор в команде

Виктимблейминг среди коллег, или Как перейти от обвинений к командному результату

Читать: 14 мин

Мировые тренды наставничества и менторинга

Как обеспечить рост производительности своими ресурсами

Читать: 9 мин

Дайджест

Роли корпоративного центра

Как управляющая компания влияет на эффективность холдинга

Читать: 6 мин

Используем eNPS осознанно

Практические рекомендации по измерению лояльности сотрудников

Читать: 13 мин

Инструменты

Метамодель бизнес-архитектуры

Как сформировать многомерное представление о создании ценности

Читать: 5 мин

Бизнес-гид

Дуальное участие в образовательном проекте

Как руководителю увидеть в обучении сотрудника новые бизнес-возможности

Читать: 7 мин

Рефлексия

Корпоративное обучение в стиле Netflix: 2-я серия

Сценарий начинает и выигрывает

Читать: 6 мин

Telegram-канал для руководителей новой эпохи!

Присоединяйтесь к группе единомышленников

Подписаться

Инструменты

Методология OKR

Как сфокусировать команду на достижении амбициозных целей

Читать: 6 мин

Как определить KPI регулярной деятельности подразделения

Визуализация метрик эффективности

Читать: 12 мин

Интеграция в условиях изменений

Как адаптировать сотрудников к разным контекстам деятельности

Читать: 12 мин

Дайджест

HR-дайджест №1

Актуальные практики и кейсы

Читать: 20 мин

Дистанционный Employee Experience

Как спроектировать опыт сотрудника с учетом «удаленки»

Читать: 13 мин

Бизнес-гид

Как оценить ценности сотрудника

Используем SJT для диагностики ценностных разрывов

Читать: 5 мин

Real-Time Feedback в полевых условиях

Существует ли обратная связь в режиме реального времени?

Читать: 16 мин

Дайджест

Роли в продажах

Как правильно подобрать сотрудников коммерческих подразделений

Читать: 3 мин

Бизнес-гид

Институт тренеров

Как развивать внутреннее тренерство в компании

Читать: 10 мин

Дуальный коучинг

Повышаем эффективность бизнеса через развитие отношений

Читать: 9 мин

Рефлексия

Ресурсное состояние

Что значит «быть в ресурсе»

Читать: 7 мин

Инструменты

Спиральная динамика

Как управлять развитием корпоративной культуры

Читать: 5 мин

Энергия в бизнесе

Как повысить управленческую эффективность через ресурсное состояние

Читать: 14 мин

Дайджест

Организация работы в сегменте B2G

Как продавать и реализовывать проекты в госсекторе

Читать: 4 мин

Инструменты

Матрица Стейси

Как принять правильное решение с учетом неопределенности

Читать: 4 мин

Рефлексия

Корпоративное обучение в стиле Netflix

Как сделать обучающие курсы еще более интересными и вовлекающими

Читать: 5 мин

Хотите регулярно получать информацию о том, как быть успешным в новой управленческой реальности?

Подпишитесь на нашу рассылку

Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и принятие Политики конфиденциальности и Пользовательского соглашения