Блог для руководителей и HR-директоров
Изменения
Оптимизация бизнес-процессов: строим будущее, корректируя настоящее
6 мин 22
Матрица Стейси
Модель SCARF
Культурный код руководителя
Самые известные социальные эксперименты. Часть 3
Как принять правильное решение с учетом неопределенности
4 мин 4957
Развитие людей
Как управлять поведением людей
11 мин 8584
Расшифровка культурного кода для открытия новых перспектив и смыслов управленческой деятельности
7 мин 105
Что влияет на эмоции и поступки человека?
7 мин 112
Команды
Модель для оценки и построения успешной команды
7 мин 117
Лайфхаки экспертов-практиков на тему проведения модерационных сессий для бизнеса
9 мин 88
Присоединяйтесь к группе единомышленников
Путь формирования максимально эффективных методов обучения взрослых
14 мин 149
Коммуникации
Открытость и доверие как эффективный инструмент руководителя в эпоху перемен
8 мин 91
Система управления
Как синхронизировать внешнее и внутреннее позиционирование компании естественным образом
12 мин 196
Как строить и развивать управленческие команды первого уровня, избегая ложных предубеждений
8 мин 134
Управление на основе ценностей: зачем нужны ценности организациям
7 мин 207
Как менялось отношение человека ко времени до появления тайм-менеджмента
5 мин 115
Подпишитесь и регулярно получайте информацию о том, как меняется управленческая реальность
