Блог для руководителей и HR-директоров
Коммуникации
Почему важно превратить осознанное взаимодействие с информацией в корпоративную ценность
8 мин 36
Мастерство бизнес-коучинга. Часть 2
Пять фокусов мышления руководителя
HR BP в роли наставника
Слабые сотрудники топят компании. Часть 3
Развитие людей
Какие задачи компании могут решать с помощью бизнес-коучинга
5 мин 55
Как начинающему руководителю перейти в категорию «настоящего управленца»
6 мин 61
Изменения
Кейс о программе обучения HR BP в рамках трансформации бизнес-мышления
7 мин 73
Команды
Как оздоровить компанию
8 мин 83
Как оказывать перманентную поддержку сотрудникам, избегая ловушек микроменеджмента
9 мин 95
Как деловые игры способны помочь в оценке руководителей
7 мин 116
Присоединяйтесь к группе единомышленников
«Драконий» метод достижения впечатляющих целей
3 мин 205
Симптомы привлечения в команды посредственных специалистов и потери лучших кандидатов
6 мин 160
Какая культура гнева нужна вашей команде
6 мин 222
Как выстраивать отношения «заказчик – подрядчик – поставщик» в период высокой волатильности
3 мин 156
Почему деловые игры – это хорошая практика в корпоративном обучении
10 мин 293
Почему руководители нанимают некомпетентных работников в свои команды
6 мин 381
Подпишитесь и регулярно получайте информацию о том, как меняется управленческая реальность