Формирование и развитие команды | блог Новая Эпоха Управления
Команды

Вместе к бизнес-результатам

Как формировать и развивать команды

Справочник
2 мин
В командах люди мотивируют и поддерживают друг друга, поэтому бизнес с развитой командной культурой способен достигать по-настоящему амбициозных целей. Но даже самые сработанные и результативные команды подвержены деструктивным конфликтам, порокам и когнитивным ловушкам, которые способны привести их к распаду, особенно в условиях изменения рабочей среды.

Столкновение личных амбиций и интересов, групповое давление и конформизм, дробление на коалиции и токсичные роли – это реальность, с которой сталкиваются командные лидеры на всех уровнях организации. Можно ли направить развитие команд в компании таким образом, чтобы минимизировать эти риски?

Факторы эффективности команды
Факторы, влияющие на эффективность команды
Развитие командного взаимодействия – системная и непрерывная работа, охватывающая все организационные уровни, включая топ-менеджмент. Чем больше факторов вы учитываете при формировании команд, тем лучше сочетаются сильные стороны участников, тем быстрее люди приходят к результатам и ставят перед собой новые цели.

Дополнительные материалы

Присоединитесь к числу подписчиков блога и скачивайте материалы без ограничения: