Рынок труда и Министерство труда РФ указывают на растущие сложности в построении управленческой карьеры. К 2029 году прогнозируется уменьшение потребности в специалистах по документам. Эта тенденция напоминает автоматизацию, которая начиналась с идеи сокращения затрат на персонал, а в итоге привела к значительным изменениям в структуре занятости, включая создание новых департаментов и массовое внедрение специализированных программ.
Эпоха, начавшаяся в 2000-х годах, когда менеджмент и обучение ему были почти единственным способом реализации амбиций на рынке труда за достойное вознаграждение, подходит к концу. Сегодня существуют разнообразные пути самореализации, которые не только приносят пользу обществу и семьям, но и предлагают значительные возможности для карьерного роста.
Восемь новых векторов карьерного развития
1. Экспертная карьера
Рост запроса на высококвалифицированных экспертов подтверждается данными Министерства труда. Распространение искусственного интеллекта (ИИ) также играет важную роль в этом процессе. ИИ может значительно повысить продуктивность экспертов, при условии, что они знают, как использовать его возможности и проверять результаты.
Влияние на рынок труда и экономику: Повышение продуктивности экспертов за счет ИИ может привести к росту инноваций и повышению конкурентоспособности национальной экономики. Исследования McKinsey показывают, что автоматизация и использование ИИ могут повысить ВВП на 1,2% ежегодно.
2. Предпринимательская карьера
Рынок труда переживает бум выхода специалистов из найма в собственное дело или совмещение работы по найму с самозанятостью. Количество самозанятых (а это первый шаг по переходу из найма в предпринимательство) только за прошлый год выросло на 37% и достигло 9 млн человек (данные ФНС).
Влияние на рынок труда и экономику: Увеличение числа предпринимателей способствует созданию новых рабочих мест и развитию малого и среднего бизнеса, что является важным драйвером экономического роста. По данным Всемирного банка, малый и средний бизнес обеспечивает до 50% всех рабочих мест в развитых странах.
3. Спикерская и лекторская карьера
Государство активно создает инфраструктуру для развития карьеры в области публичных выступлений и преподавания. Например, Российское общество "Знание" предлагает платформу для лекторов — специалистов и экспертов, чтобы делиться знаниями и опытом, что способствует росту профессионального сообщества.
Влияние на рынок труда и экономику: Развитие инфраструктуры для спикеров и лекторов способствует повышению уровня образования и профессионализма в различных отраслях. Это, в свою очередь, повышает качество человеческого капитала, что является ключевым фактором экономического роста.
4. Авторская карьера
Создание контента становится все более востребованным. По прогнозам Института развития интернета (ИРИ), в ближайшие годы будут созданы новые кластеры писателей и контент-мейкеров. Это подтверждается ростом числа проектов и грантов, направленных на поддержку авторов и создателей контента.
Влияние на рынок труда и экономику: Развитие авторской карьеры способствует диверсификации экономики и развитию креативных индустрий. По данным ЮНЕСКО, креативные индустрии вносят значительный вклад в ВВП многих стран, обеспечивая до 10% рабочих мест в некоторых экономиках.
5. Научная карьера
В области науки наблюдается значительный запрос на омоложение кадров. Государство активно поддерживает молодых ученых через гранты, создание лабораторий и развитие научных центров. Согласно данным РАН, за последние пять лет количество молодых исследователей увеличилось на 20%.
Влияние на рынок труда и экономику: Инвестиции в науку и исследовательскую деятельность способствуют развитию инновационной экономики. Увеличение финансирования научных исследований на 1% может привести к мультипликативному росту ВВП в долгосрочной перспективе.
6. Общественная карьера
Волонтерство, участие в депутатской деятельности и влияние на общественное мнение становятся все более популярными направлениями.
Проекты Росмолодежи активно поддерживают инициативы молодых людей в этих сферах.
Влияние на рынок труда и экономику: Развитие общественной карьеры способствует укреплению гражданского общества и повышению социальной ответственности бизнеса и граждан. Это создает благоприятные условия для устойчивого экономического развития.
7. Карьера независимого директора
Когда управленческая экспертиза используется для консультирования нескольких компаний, возникает новая роль – независимый директор. Этот тренд подтверждает рост количества независимых директоров на рынке, что позволяет компаниям получать качественные управленческие советы и стратегии.
Влияние на рынок труда и экономику: Карьера независимого директора способствует улучшению корпоративного управления и повышению эффективности компаний. Согласно исследованиям АНД, компании с независимыми директорами демонстрируют более высокие финансовые результаты и устойчивость к кризисам.
8. Наставничество
Хотя потребность в классических руководителях снижается, многие управленцы находят новую востребованную роль в наставничестве. Это оптимальный стиль руководства, способствующий развитию и поддержке молодых специалистов и команд.
Влияние на рынок труда и экономику: Развитие наставничества способствует передаче знаний и опыта новым поколениям специалистов, что повышает общий уровень квалификации рабочей силы. Это, в свою очередь, способствует повышению производительности труда и экономическому росту.
Будущее карьер: индивидуальный выбор
Какие из этих карьерных путей выбираете вы? А какую карьеру предпочтут ваши дети? Переход от традиционного управленческого пути к новым формам самореализации открывает множество возможностей для роста и развития в современном мире.
