В этом выпуске мы выяснили, какие проблемы компании может решить карьерный консультант. Как выстроить «мост» между бизнесом и рынком труда, нужно ли удерживать сотрудников и почему важен баланс между проектными и постоянными сотрудниками.
Если вы не видите проигрыватель, попробуйте обновить браузер или Flash Player либо зайдите с другого браузера. А лучше подпишитесь на наши подкасты в любом удобном вам подкаст-сервисе
1:37 – Может ли быть карьерное консультирование масштабировано на уровень бизнеса, а не индивида?
5:21 – Где граница работы карьерного консультанта? Может ли он помочь выстроить систему подбора в компании?
9:51 – Система настроена, но кадры уходят. Так ли это плохо?
13:22 – Опасна ли тенденция к увеличению числа «проектников» для развития бизнеса? И при чем тут мамонты?
16:14 – Нужно ли держаться за людей, в развитие которых вложили средства?
20:53 – Как быть, если хочется сохранить сотрудника, но задач для него не осталось
23:28 – Этические вопросы для карьерного консультанта: задачи бизнеса или человеческое отношение?
27:15 – Как текущий кризис повлиял на рынок карьерного консультирования
31:24 – Советы руководителям, готовым к изменениям
35:12 – О важной роли предпринимателей в развитии общества
5:21 – Где граница работы карьерного консультанта? Может ли он помочь выстроить систему подбора в компании?
9:51 – Система настроена, но кадры уходят. Так ли это плохо?
13:22 – Опасна ли тенденция к увеличению числа «проектников» для развития бизнеса? И при чем тут мамонты?
16:14 – Нужно ли держаться за людей, в развитие которых вложили средства?
20:53 – Как быть, если хочется сохранить сотрудника, но задач для него не осталось
23:28 – Этические вопросы для карьерного консультанта: задачи бизнеса или человеческое отношение?
27:15 – Как текущий кризис повлиял на рынок карьерного консультирования
31:24 – Советы руководителям, готовым к изменениям
35:12 – О важной роли предпринимателей в развитии общества
