Блог для руководителей и HR-директоров
Коммуникации
Почему важно превратить осознанное взаимодействие с информацией в корпоративную ценность
8 мин 21
Мастерство бизнес-коучинга. Часть 2
Пять фокусов мышления руководителя
HR BP в роли наставника
Слабые сотрудники топят компании. Часть 3
Развитие людей
Какие задачи компании могут решать с помощью бизнес-коучинга
5 мин 46
Как начинающему руководителю перейти в категорию «настоящего управленца»
6 мин 50
Изменения
Кейс о программе обучения HR BP в рамках трансформации бизнес-мышления
7 мин 66
Команды
Как оздоровить компанию
8 мин 67
Как оказывать перманентную поддержку сотрудникам, избегая ловушек микроменеджмента
9 мин 90
Как деловые игры способны помочь в оценке руководителей
7 мин 104
Присоединяйтесь к группе единомышленников
«Драконий» метод достижения впечатляющих целей
3 мин 196
Симптомы привлечения в команды посредственных специалистов и потери лучших кандидатов
6 мин 144
Какая культура гнева нужна вашей команде
6 мин 213
Как выстраивать отношения «заказчик – подрядчик – поставщик» в период высокой волатильности
3 мин 122
Почему деловые игры – это хорошая практика в корпоративном обучении
10 мин 276
Почему руководители нанимают некомпетентных работников в свои команды
6 мин 351
Подпишитесь и регулярно получайте информацию о том, как меняется управленческая реальность